Il Comune di Battipaglia ha stanziato oltre 1,2 milioni di euro per il trattamento accessorio del personale.
Con la determina dirigenziale del Settore Finanziario è stato infatti formalizzato l’impegno di spesa relativo al Contratto collettivo integrativo 2026, rendendo operativo l’accordo sottoscritto con le organizzazioni sindacali lo scorso 25 giugno.
Il fondo complessivo ammonta a 1.288.982,57 euro e servirà a finanziare premi di produttività, progressioni economiche, lavoro straordinario, indennità e incentivi destinati ai dipendenti comunali. La quota più consistente, pari a oltre 365 mila euro, è riservata alle progressioni economiche, mentre circa 205 mila euro saranno destinati alla performance organizzativa e individuale.
Le risorse copriranno anche il lavoro straordinario, gli incentivi per il recupero delle entrate comunali, le indennità di turno, la reperibilità, il servizio esterno e le specifiche responsabilità. Previsti inoltre fondi per il potenziamento delle attività di controllo sul territorio e un accantonamento prudenziale per eventuali rilievi del Ministero dell’Economia e delle Finanze.
L’atto, che ha ottenuto il parere favorevole dell’organo di revisione contabile, completa la copertura finanziaria delle somme ancora da impegnare, consentendo la successiva liquidazione delle spettanze ai lavoratori secondo quanto previsto dal contratto integrativo