La UIL Funzione Pubblica di Salerno ha inviato al Commissario Prefettizio del Comune di Eboli, al Sub Commissario, al Segretario Generale e al Responsabile del Personale le proprie osservazioni sulla proposta di riorganizzazione della macrostruttura dell’ente, trasmessa dal Segretario comunale lo scorso 16 settembre.
Il sindacato, pur condividendo l’obiettivo dichiarato– superare «frammentazione delle competenze, sovrapposizioni tra strutture e difficoltà di individuare con chiarezza il responsabile del procedimento e del risultato»- chiede che questo criterio guidi davvero le scelte del nuovo assetto. Tra i punti da chiarire: la distribuzione delle competenze tra l’Area Patrimonio, Manutenzioni e Servizi Tecnologici e l’Area Lavori Pubblici, Ambiente e Paesaggio; le ragioni dell’accorpamento tra Pianificazione-Urbanistica, SUE-SUAP e Sviluppo Economico; il trasferimento delle politiche culturali dagli Affari Generali ai servizi demografici, definito «non comprensibile»; e la collocazione, ritenuta poco motivata, del Servizio Energy Manager nell’Area economico-finanziaria, nonostante la sua natura tecnico-specialistica e trasversale.
La UIL FP chiede infine la convocazione di un incontro sindacale di approfondimento prima dell’approvazione definitiva, precisando di non voler difendere l’assetto attuale, ma di pretendere coerenza tra le criticità rilevate e la soluzione organizzativa adottata.