Si è conclusa con la sottoscrizione dell’accordo sul piano pluriennale di riequilibrio dei fondi contrattuali una delle trattative più importanti degli ultimi anni all’Azienda Ospedaliera Universitaria “San Giovanni di Dio e Ruggi d’Aragona”.
L’intesa consentirà di garantire la continuità della contrattazione integrativa aziendale, scongiurando conseguenze economiche ben più gravi per tutti i lavoratori dell’ente e aprendo una nuova fase di valorizzazione del personale.
L’intesa consente di avviare un percorso che comprende i Differenziali Economici di Professionalità (DEP), gli incarichi di funzione, le stabilizzazioni del personale avente diritto con procedure da concludere entro il 31 agosto e il 31 dicembre prossimi, le progressioni verticali e orizzontali, lo sblocco dei concorsi interni, le procedure di mobilità, la trasformazione dei rapporti di lavoro prevista dalla normativa e la piena applicazione dell’indennità di Pronto Soccorso attraverso l’identificazione degli aventi diritto in tutta la filiera dell’emergenza-urgenza.
Erika Noschese