Nuovo cambio di rotta al Comune di Battipaglia sul fronte delle assunzioni.
La Giunta guidata dalla sindaca Cecilia Francese ha approvato la modifica al PIAO 2026-2028, rivedendo le modalità di reclutamento del personale dopo le forti tensioni politiche emerse nelle ultime settimane all’interno della maggioranza.
La delibera n.97 del 13 maggio sancisce l’abbandono del sistema di selezione tramite gli elenchi Asmel per alcune figure strategiche dell’ente. Per il Funzionario Amministrativo destinato all’Avvocatura e per il Funzionario Tecnico del settore Governo del Territorio si procederà infatti attraverso concorso pubblico ordinario.
Una decisione maturata dopo il duro scontro politico consumatosi durante il Consiglio Comunale dello scorso primo aprile. In quella occasione il consigliere di maggioranza Pier Paolo Greco contestò apertamente il piano delle assunzioni, criticando il mancato confronto preventivo e l’utilizzo delle graduatorie esterne per ruoli apicali. Greco lasciò l’aula facendo venir meno il numero legale insieme alle opposizioni, provocando l’interruzione della seduta e aprendo una profonda crisi politica.
La nuova programmazione prevede inoltre la soppressione di un posto da Funzionario Avvocato per consentire l’assunzione di due agenti di polizia municipale a tempo indeterminato e part time. Cambia anche il piano per gli istruttori amministrativi: dai tre posti full time inizialmente previsti si passa a sei unità part time al 50%.
